QUI EST QUE

Johan Ledegen

- Malines - 

Mandat effectif du comité d'entreprise et délégation syndicale

Peter Peeters 

- Malines -

Membre effectif de la CPPT et de la délégation syndicale

Stijn Platteeuw

- Ypres -
Mandat adjoint CPPT et délégation syndicale  

Mieke De Backer

- Ypres -
Mandat adjoint du comité d'entreprise et délégation syndicale

Fedla M' Lachkar

- Malines - 

Mandat adjoint de la délégation syndicale

REALISATIONS


Conseil d'enterprise

Le comité d'entreprise se réunit mensuellement et a le droit d'être informé, supervisé et conseillé. En outre, il a un pouvoir de décision limité sur les aspects de l'entreprise sociale. Par exemple, le conseil d'entreprise décide, entre autres, du règlement de travail, des congés collectifs, des horaires, etc.

Un pouvoir important du comité d'entreprise est le droit à l'information sur la situation économique et financière de l'entreprise ou de l'organisation. De cette façon, vous recevez régulièrement des informations sur:

  •  la situation financière
  • l'effectif
  • la productivité
  • les perspectives d'avenir de l'entreprise

PAIEMENT DU SALAIRE 

Mise à jour: L'employeur souhaite ajuster le paiement du salaire. Nous sommes le seul groupe du comité d'entreprise à dire NON 

CHIFFRES D'ABSENTÉISME  

Nous constatons une baisse des chiffres depuis mars 2020. En août 2020, il y a eu une augmentation sur certains sites. L'employeur analysera la cause probable. 

SITUATION FINANCIÈRE 

L'an dernier, N-Allo a réalisé un bénéfice de 4,8 millions d'euros. L'employeur indique que cette année, il y aura aussi une marge bénéficiaire agréable, en attirant de nouveaux clients.

JOURS FÉRIÉS 

Comme vous le savez, il y a eu une vive discussion l'année dernière pour mettre ces jours fériés dans le pot ou règlement statutaire. En tant qu'ACV Puls / CNE, nous étions le seul groupe à accepter la demande de l'employeur. Après avoir appliqué la pression nécessaire, nos frères rouges et bleus ont dû s'incliner et l'ont également approuvé.

COMITÉ - CPPT

La tâche du Comité est d'assurer le bien-être au travail et de faire en sorte que chacun puisse travailler dans des conditions de travail sûres et saines.

En tant que délégué, nous pouvons y travailler, entre autres:

  • à l'application correcte de la législation sur la sécurité, la santé et le bien-être au travail.
  • à la prévention des accidents du travail, des maladies professionnelles, des problèmes de stress etde sécurité, d' l'intimidation
  • à l'amélioration des conditions de travail, de mobilité, ...
  • au bon fonctionnement du service de prévention.
  • à l'application correcte de la législation environnementale et de la sécurité incendie.
  • à l'élaboration d'une politique sur le stress, les risques psychosociaux, mais aussi sur des thèmes comme l'alcool au travail, les travailleurs âgés, ...
  • à améliorer les conditions de travail.

CLIMATISATION À GAND 

En 2017 le déménagement du site de Gand a eu lieu, cependant il n'y avait pas de climatisation disponible. En raison de la bonne coopération au sein du Comité entre l'employeur et ACV Puls, une climatisation mobile a été installée et nous avons pu travailler plus agréable sur le site pendant les mois d'été. 

PARRAINAGE 

Pour apporter un soutien supplémentaire aux nouveaux employés, il a été proposé

aux employés qui ont déjà une expérience au sein de N-Allo (lire: les dinosaures de l'entreprise) - de

les désigner comme parrain, marraine, quelqu'un chez qui on peut s'adresser au début de leur

carrière, qui les accompagne le cas échéant.

- Ce point est toujours en cours -

DÉLÉGATION SYNDICALE 

En tant que délégation syndicale, nous veillons à ce qu'il y ait un point de contact pour chacun
individuellement pour toute question ou problème. Nous travaillerons personnellement avec ces questions pour trouver une solution via la direction ou les RH.

Nous négocierons également annuellement pour obtenir des avantages supplémentaires pour l'ensemble du personnel, sous la forme d'une convention collective de travail. Vous trouverez ci-dessous tous ces avantages.

CHEQUES-REPAS A 8 €


TELETRAVAIL


PRIME SYNDICALE


PLAN SOCIAL AU COURS DE RESTRUCTION


CREDIT TEMPS


CHEQUES-CADEAUX DE 35 €


INDEMNITE VELO


CHEQUES-SPORT ET - CULTURE 68 €


CCT 45 + EMPLOYES


Pour être juste, cependant, nous devons signaler que l'employeur a annulé les conventions collectives à la mi-juin 2020. Concrètement, cela signifie que tout salarié qui signe un contrat à partir du 1er janvier 2021 ne pourra pas bénéficier de ces avantages. Pour les contrats existants, rien ne changera sans l'accord de la délégation syndicale.

L'employeur souhaite toujours négocier afin d'obtenir de nouveaux avantages pour les nouveaux employés. Mais il souhaite également une flexibilité supplémentaire pour les contrats existants et souhaite obtenir un nouveau système pour les congés actuels. Nous resterons certainement prudents à ce sujet et n'accepterons pas la proposition.

RÉUNION DE L'ORDRE DU JOUR  

Une réunion l'ordre du jour a lieu chaque mois. En tant que militant, nous pouvons discuter une liste de sujets qui doivent être vérifiés au niveau régional par site et qui ne peuvent pas être discutés lors d'un comité d'entreprise ou CPPT.

CLIMATISATION ET TABLE TRAVAILLER DEBOUT

Ces points ont été soumis au Comité via l'ordre du jour. 

SALLE A MANGER GAND

Une extension de la salle à manger sur le site de Gand

DIEUXIEME ECRAN

Utilisation d'un deuxième écran pour tout le monde

ELECTIONS SOCIALES


LISTE DE COMPOSANTS 2020


COMMENT VOTER VALABLEMENT?

Il y a 2 façons correctes de voter valablement aux élections sociales.

La vote nominale

Notre préférence personnelle va aux votes nominales. Vous souhaitez marquer votre préférence pour un(e)

ou plusieurs candidat(es) sur la liste ACV Puls / CNE? Dans ce cas, noircissez la/les case(s) se trouvant à côté de son/leurs nom(s). N'émettez cependant pas plus de votes nominatifs qu'il n'y a de mandats à pourvoir. Sinon, votre vote sera assimilé à un vote en tête de liste. Il-y-a 7 mandats chez N-Allo, donc vous pouvez donner jusqu'à 7 votes (sur la même liste)

Vote en tête de liste

Vous choisissez la liste ACV Puls / CNE et vous êtes d'accord avec l'ordre des candidat(es) figurant sur la liste. Noircissez la case se trouvant au-dessus de la liste ACV Puls / CNE.

Bien que ce vote soit valable, nous, aussi vains que nous sommes, préférons que vous coloriez le point derrière nos noms.