ONDERNEMINGSRAAD
ONDERNEMINGSRAAD (OR)
De OR vergadert maandelijks en heeft recht op informatie, toezicht en advies. Daarnaast heeft de OR een beperkte beslissingsbevoegdheid inzake de sociale ondernemingsaspecten.
Zo beslist de OR onder meer over het arbeidsreglement, de collectieve vakantiedagen, de uurroosters, ...
Een belangrijke bevoegdheid van de OR is het informatierecht over de economische en financiële toestand van de onderneming of organisatie. Zo verkrijg je op regelmatige tijdstippen informatie over:
- de financiële situatie
- het personeelsbestand
- de productiviteit
- de toekomstperspectieven van het bedrijf
Vertegenwoordigers
Effectieve leden
Ledegen Johan (Mechelen)
Plaatsvervangers
Ondernemingsraad november 2022
-Telewerkdagen op de loonfiche: er is geen mogelijkheid om een automatisering te krijgen ivm het aantal thuiswerkdagen/dagen op de site. Voorlopig blijf je dit best zelf opvolgen
-Mircosoft policy 365: In de ondernemingsraad werd gemeld dat je geen mailverkeer mag versturen via de outlook van Engie naar een extern e-mailadres. In de policy staat dat dit een reden zijn tot ontslag.
-Vervangende feestdagen: Momenteel is er nog geen unanimiteit. Volgende O.R. meer hierover.
-Site Gent: Ondanks het verlies van het project " Stad Gent" zijn er geen gevolgen voor de site Gent. Deze blijft op de huidige locatie.
-Veranderingen Engie: we stelden de vraag om extra klassikale opleidingen te krijgen in verband met het grote aantal wijzigingen in de materie ENGIE.
-Totalview: De werkgever is op de hoogte dat totalview automatisch sluit na bepaalde tijd. Hier is niet onmiddellijk een oplossing voor handen.
-OM Mechelen Vaillant: Er wordt afscheid genomen van Nancy eind dit jaar. Amoury zal deze rol in de toekomst op zich nemen.
-Gebrek aan staffleden: ACV Puls heeft de CEO duidelijk gemaakt dat er op verschillende staff-functies te weinig personeel is. De CEO zal nazien wat er moet gebeuren.
Ondernemingsraad September 2022
- CAO 90: voor absenteïsme zal de doelstelling niet behaald worden
(het gemiddelde absenteïsmecijfer is momenteel 21,05 %).
Voor de tweede doelstelling: de bedrijfsobjectieven is de kans
reëel dat deze zal behaald worden.We volgen dit verder op in de komende vergaderingen en hopen dat
we een deel van de bonus kunnen behalen.
- Het huurcontract met de Stroomlijn Ieper is verlengd tot 2031.
- De sales bonus zal in de toekomst ook toegekend worden aan interimmers dankzij een tussenkomst van ACV-Puls.
- ACV-Puls heeft alvast de vraag gesteld wanneer de lijnen zullen gesloten tijdens de kerstperiode.
- We stelden de vraag om de chat te sluiten om 21u45 zoals ook de telefoonlijn een kwartier op voorhand afgesloten wordt. Ondertussen kregen we de melding dat de chat zal sluiten om 21u55!
Ondernemingsraad Augustus 2022
- Voor wie afgelopen jaar niet ziek was (jaar 2021) : Dankzij ACV-Puls is dit jaar zowel voor operatoren als voor stafleden (tot Heylevel 6 - niet leidinggevend )een voordeel toegekend onder de vorm van draadloos keybord en muis. Indien je dit niet hebt ontvangen mag je contact opnemen met N+1 of met ons.
Voorwaarden: 1 jaar dienst en niet ziek geweest in 2021.
-Sales bonus voor interimmers: ACV Puls stelde de vraag aan de
werkgever, we verwachten deze maand een antwoord.
- Opvolging CAO 90: Momenteel ziet er het naar uit dat de bonus niet zal worden gehaald, omdat het absentheïsme met 18% op dit ogenblik te ver boven het target ligt.