SYNDICALE DELEGATIE

SYNDICALE DELEGATIE (SD)

Als syndicale delegatie zorgen wij er voor dat er voor iedereen individueel een aanspreekpunt kan zijn voor eventuele vragen of problemen. Met deze vragen gaan wij persoonlijk aan het werk om via de directie of HR een oplossing te bekomen.

Ook gaan wij jaarlijks onderhandelen om voor het voltallige personeel bijkomende voordelen te krijgen en dit onder de vorm van een CAO.


Vertegenwoordigers

Effectieve leden

Platteeuw Stijn (Ieper)

Peeters Peter (Mechelen)

Plaatsvervangers

Ledegen Johan (Mechelen)


Agendameeting

Maandelijks vindt er een agendameeting plaats.

Hier kunnen we als militant een onderwerpenlijst bespreken die regionaal per site moet nagekeken worden en niet aan bod kan komen tijdens een OR of CPBW.

Verslag agendameeting 12/10/202

-Door onze tussenkomst in meerdere organen over de aanhoudende drukte op de lijnen zijn de CEO van Engie en enkeledirectieleden op bezoek geweest in Mechelen om na te gaan welke vragen er veel binnenkomen              (telefonisch en via chat) en om te zien of er voldoende staffing is. Ze hebben een halve dag meegeluisterd en ze vonden het een leerrijke ervaring.


-We hebben onze bezorgdheid geuit over de stijgende coronacijfers en hebben erop gewezen dat de voorzorgsmaatregelen indien nodig opnieuw moeten worden opgepikt. We hebben de werkgever bedankt voor de communicatie ivm de uitbraak van corona in Mechelen. Toch hebben we de bemerking gemaakt dat de communicatie te laat is gekomen. Dit punt wordt verder opgevolgd naar het comité.

-We merkten op dat het trainingsdepartement onderbemand is. ACV-Puls vraagt of er geen extra trainers moeten wordenaangeworven. Ook dringen we aan dat de assistent-trainers een extra bonus zouden krijgen voor het werk dat zij doenin een andere functie.

-Acv Puls meldt dat er op de site Mechelen een verhoogd risico kan zijn op een arbeidsongeval met de TV-schermen. Deze hangen te laag en te dicht. De werkgever neemt dit verder op voor nazicht.

- We betreuren dat de werkgever toch beslist om de teammeetings niet "live" te laten doorgaan, terwijl het ons in de vorige agendameeting wel werd beloofd door een OM. Ze zullen de mogelijkheden om dit in de toekomst te laten gebeuren verder onderzoeken. 

Verslag agendameeting 07/09/2022

De oude burelen en stoelen worden vervangen in Ieper, in Mechelen werden reeds de bureaustoelen vervangen. Deze zullen al dan niet tegen een kleine vergoeding door de geïnteresseerde werknemers kunnen overgneomen worden.  

We stelden de vraag om in de toekomst terug fysieke teammeetings te organiseren. Hierop kwam een positief antwoord en zullen vanaf oktober terug ingepland kunnen worden. We volgen dit verder op of dit ook effectief zal gebeuren.

Betreffende de overminuten voor interim medewerkers verzekerde HR ons dat éénmaal per maand deze worden doorgegeven aan de interimbureaus ter uitbetaling. We vragen aan iedereen om dit op te volgen. 



Verslag agendameeting 10/08/2022

Parking Ieper: Er werd met aandrang gevraagd om de parking van Ieper eens 'op de kuisen'.
De parking is echter niet in het beheer van N-allo.

Maar we merkten op dat het hoge, dorre gras tijdens een hittegolf trouwens makkelijk brand veroorzaken              (bvb: brandende sigaret)

Fietsen Mechelen : We vragen een oplossing voor de collega's uit Mechelen die met de fiets naar het werk komen. Dat er plaats voorzien wordt waar ze veilig hun fiets kunnen parkeren, liefst onder de grond en uit het zicht.

Wordt vervolgd...

We benadrukken nog eens dat je ten allen tijde een gesprek met ons kan aangaan.


 Verslag agendameeting 13/06/2022

  • Tot vervelens toe moeten we vaststellen dat de parking in Ieper er nog steeds zeer slordig bij ligt. De werkgever zegt dit nogmaals door te geven aan de verantwoordelijke hiervan. Wij verwachten alvast dat hier dringend actie voor zal ondernomen worden.
  • Tijdens de verfraaiingswerken op de site in ieper (2de verdiep) zal geen rekening meer gehouden worden met de mogelijkheid tot rechtstaand werk.
  • We stellen vast dat bij veel werknemers het bedrag voor thuiswerk foutief op de loonfiche staat. We raden zeker aan aan iedereen om dit te blijven controleren en bij twijfel of fouten dit zeker door te geven. 



Verslag agendameeting: 11/05/2022

  • Tijdens het inloggen in Ieper ondervinden we vaak dat er kabels te weinig zijn om alle apparatuur correct aan te sluiten. Bij de vernieuwing van de 2de verdieping zal er meer aandacht worden besteed aan de plaatsen op de vloer en de infrastructuur. Wij hebben tevens gevraagd om een betere IT-ondersteuning op de vloer.
  • We vragen nogmaals het onderhoud van de parking in Ieper. De werkgever gaat opnieuw contact opnemen met de stadsdiensten om deze werken uit te voeren. 
  • Tussen 17 en 19 mei komen er foodtrucks op de sites in Gent - Mechelen - Ieper. Deze foodtruck zijn enkel beschikbaar voor Engie collega's. De vraag werd door de WG gesteld aan Engie of dit ook toegankelijk was voor medewerkers van andere projecten, maar hierop kwam helaas een negatief antwoord.
  • De te late uitbetaling van de maaltijdcheques / loon / treintickets voor de interimmedewerkers is ontstaan door kinderziektes in het automatisatieproces van het interimkantoor. Dit zou nu moeten opgelost zijn. Mocht je nog problemen ondervinden geef het zeker door. 
  • De mobiele airco's zullen terug gebruikt worden op de site in Gent. Men kijkt verder na of er een mogelijkheid is tot de plaatsing van een vaste installatie 
  • We vragen de WG om zo snel als mogelijk te informeren wanneer de terugkomdagen zullen zijn voor de verschillende teams tijdens het tweede deel van het pilootproject thuiswerk. Deze aanpassing is van toepassing van 1 juli.
  • Er zijn vanaf heden geen parkeerplaatsen toegankelijk bovengronds  te Mechelen. In de parking op niveau -2 zullen er daarom extra plaatsen voorzien worden. Een nota werd op het intranet geplaatst. 

Sociaal Akkoord

De leden van de syndicale delegatie bedingen een nieuw sociaal akkoord met de werkgever: meer lezen